第一次加盟教育行業,5個月內連開兩家加盟店4個月回本,他是怎么做到的

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誰說沒有經驗不可以創業,誰說外行人做不了教育,現在這些問題統統打破。小編今天就挖到首次創業的尚校長,他5個月內連開兩家加盟店,只因他滿足這三個秘訣~~~
 
我之前一直從事鋼鐵貿易行業,說來收入也是客觀的。去年偶然接觸教育,感覺教育的發展前景很不錯。畢竟教育是陽光產業。不像貿易行業是看行情好壞,而且教育是教書育人也會讓人有成就感,這就是我做教育的初心。
 

 
但是在選擇加盟教育品牌時,我卻一頭霧水。同時也了解了好多品牌,比如:祝博士,凹凸優勝等。但是昂貴的加盟費讓我望而卻步,這時萬邦教育出現在我的眼簾。相比其他品牌萬邦教育的加盟費用更加實在,還是河南的本土品牌,看得見摸得著,心里也會踏實很多。
 
教育行業選址,選對成功
 
今年3月份我正式加盟萬邦教育。確切的說從去年的12月份我就開始選址。因為我的要求比較苛刻,既希望要離學校近些,也希望會是一個臨街位置好的店鋪。總部提供了7.8個選址,但是我并不是很滿意。


 
起初是想開大又全的示范性學校,一步到位。但我考慮到新品牌的進入,會不會一時不被接受,還有點擔心后期扶持力度跟不上。同時我也沒有經驗,突然信心大打折扣。畢竟跨行業的差距還是很大的,再三思量,最后決定開一家小而精的學校。這時總部也給我敲定了選址,是我滿意的在小初高附近,濮陽市第一實驗小學、第一中學的附近。
 
招生的小秘方
 
完成了選址后,問題就落在后期宣傳的問題了。因為是新品牌進入市場,前期的宣傳還是很重要的,總部給的宣傳模式,基本上全部利用了,包括:活動做地推、萬邦logo書包、水杯、、扇子、遮陽傘等。效果還是很明顯的。


 
眾所周知,教育行業亙古不變的問題就是師資跟招生兩個問題,但是幸運我并沒遇到師資方面的問題,因為自己是有一些人脈資源,但是我對老師選拔是非常嚴格的。同時也聘請了好多“明星”老師,也會根據不同學生的不同情況來搭配不同的老師。
 
如何化解前期管理難題
 
雖然說我沒有遇到普遍學校遇到的通病。但是我卻遇到了管理上的問題,可能是第一次創業,之前也完全沒有管理相關的經驗。一頭霧水的我這時候只能投靠總部,和總部反應了問題后,總部派遣了專業的管理人員駐店呆了兩個月。讓我的學校從零到一的發展,畢竟專業的人做專業的事才是最高效的工作。經過培訓2次培訓的員工、學管、咨詢、班主任、前臺、校長全方面的培訓,我的學校正式開始了運營。 現在學校的成功不僅僅是管理的成功,同時萬邦教育的方式方法得到認可,為每一個學生都做個性化輔導測評。根據測評結果指定輔導計劃,然后進行輔導,有一套嚴格的測、跟蹤、方案調整。這是足夠專業的機構才可以提出的方案,同時他還擁有獨特的學法,專題輔導、課本同步、能力提升,一個孩子一套個性化方案,滿足學生身心發展個性化需求基礎上穩步提升學生成績。

把握機遇,再下一城

(要提回本的事情)學生成績的提升是萬邦教育最好的口碑,也是一個輔導機構實力的證明。現在我已經為我的第二家學校選址了,這次我是信心十足。一定要把之前沒有完成心愿,做一所大又全的示范性學校。有人說我創業成功是幸運的,但是我并不認同。無論哪一個行業,一定要做好充足的準備,例如你想開一所學校,選址、招生師資、和一個可靠地總部這就是一所學校成功的標配。成功不是偶然的,找到正確的方法才是成功的關鍵因素。

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